La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, firmó una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo que busca asegurar derechos laborales y seguridad social para los trabajadores de plataformas digitales como Uber y Rappi. Esta propuesta permite que aquellos que ganen al menos el salario mínimo accedan a prestaciones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y otros beneficios laborales.
Marath Bolaños López, secretario del Trabajo y Previsión Social, explicó que la iniciativa reconoce el trabajo flexible y discontinuo de estos empleados. Destacó que, aunque son ellos quienes deciden cuándo conectarse, se reconoce una subordinación limitada al tiempo trabajado.
Bolaños también subrayó que la reforma no alterará el modelo de negocio de las plataformas, sino que busca establecer reglas claras y asegurar el registro formal de contratos en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Además, las políticas algorítmicas de gestión laboral deberán ser transparentes y estar incluidas en los contratos de trabajo.
Se espera que esta reforma beneficie a unos 658,000 trabajadores, quienes obtendrán protección contra accidentes mientras prestan servicios. Aquellos que ganen al menos el salario mínimo tendrán derecho a seguros y servicios del IMSS, así como a prestaciones como maternidad, pensiones y acceso a créditos del Infonavit.
El secretario del Trabajo enfatizó que se está cumpliendo el compromiso de la presidenta Sheinbaum de proteger los derechos laborales de los trabajadores en plataformas digitales. En los próximos días, la iniciativa se presentará al Congreso para su discusión y posible aprobación.
Sheinbaum reafirmó su compromiso con los derechos laborales, afirmando que esta reforma es un avance significativo para mejorar las condiciones de vida de quienes trabajan en plataformas digitales en México, asegurando que tendrán derechos como el reparto de utilidades y atención en caso de accidentes.